lokauts
"Lokauts" (no angļu: lockout) ir darba konflikta veids, kurā darba devējs pārtrauc nodrošināt darbu, slēdzot uzņēmuma vai iestādes telpas, lai piespiestu strādājošos piekrist noteiktiem nosacījumiem (piemēram, algas samazināšanai, darba laika izmaiņām) vai lai pārtrauktu streiku.
Galvenās iezīmes:
- To uzsāk darba devējs (nevis darbinieki).
- Bieži izmanto kā atbildi uz streiku vai lai novērstu to.
- Darbinieki tiek faktiski atstāti bez iespējas strādāt un bieži vien bez algas.
Piemēri:
1. Rūpnīcas lokauts – Ja strādnieki sāk streiku, prasot algas paaugstinājumu, uzņēmuma vadība var pieņemt lēmumu slēgt rūpnīcas vārtus, līdz strādājošie atsakās no prasībām.
2. Sporta lokauts – Profesionālās sporta līgās (piemēram, NHL, NBA) īpašnieki var slēgt līgu, aizliegtot spēles un treniņus, lai spiestu spēlētājus piekrist līgumiem ar zemākām algām vai ierobežotiem tiesību pārkāpumiem.
Atšķirība no streika:
Streiks ir darbinieku organizēta darba pārtraukšana, lai izteiktu protestu, bet lokauts ir darba devēja iniciatīva, ar kuru viņš bloķē piekļuvi darbavietai. Abi ir instrumenti darba strīdu risināšanā.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.