pamatalga
"Pamatalga" ir fiksēta, regulāra naudas summa, ko darbinieks saņem par savu darbu noteiktā laika periodā (parasti mēnesī), pirms pieskaita piemaksas, piemaksas, prēmijas, nakts darba vai virsstundu samaksu.
Īsumā:
Pamatalga = fiksētā mēnešalga bez papildu maksājumiem.
Piemēri:
1. Darba līgumā norādīts: "Pamatalga – 1000 EUR mēnesī." Tas nozīmē, ka darbinieks par pilnu darba mēnesi saņem 1000 EUR, pat ja nav papildu izpeļņas.
2. Aprēķinos: Ja darbinieka pamatalga ir 900 EUR, bet viņš papildus strādājis svētku dienā (par ko pienākas piemaksa), viņa kopējā alga būs:
900 EUR (pamatalga) + piemaksa par svētku dienu.
3. Atalgojuma sistēmā: Dažās nozarēs (piemēram, tirdzniecībā) pamatalga var būt zemāka, bet kopējie ienākumi tiek papildināti ar procentiem no pārdošanas (komisijas maksu).
Svarīgi:
- Pamatalga parasti ir minimālā garantētā summa, ko darbinieks saņem, ja izpilda savus pamatdarba pienākumus.
- Tā ir atskaitījumu (nodokļu, iemaksu) bāze.
- Atšķiras no kopējās algas, kas ietver visus papildu maksājumus.
Ja vēlaties, varam apskatīt arī likumdošanas nianses (piemēram, attiecības ar minimālo algu) vai konkrētus aprēķinu piemērus.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.