civildienests
"Civil dienests" ir valsts pārvaldes sistēma, kurā valsts iestāžu darbinieki (civilie dienesti) tiek pieņemti darbā, pamatojoties uz viņu kvalifikāciju, profesionālajām prasmēm un objektīvu atlasi, nevis politisko piederību vai patēriņu. Tas nodrošina stabilu, profesionālu un neitrālu valsts pārvaldi, neatkarīgi no politisko varu maiņām.
Galvenās iezīmes:
- Darba pieņemšana pēc konkursa sistēmas.
- Karjeras iespējas un profesionāla attīstība.
- Politiskā neitralitāte un lojalitāte likumam.
- Ilgtermiņa nodrošinājums darbā (ja nav pārkāpumi).
Piemēri:
1. Lietuvas civilais dienests — regulēts ar likumu, ietver ministriju, valsts aģentūru un citu iestāžu darbiniekus, kas strādā, pamatojoties uz profesionāliem kritērijiem.
2. Eiropas Savienības institūciju civilie dienesti — piemēram, Eiropas Komisijas darbinieki, kas tiek atlasīti caur konkursiem (EPSO) un nodrošina ES politikas nepārtrauktu īstenošanu.
3. Latvijas valsts civildienests — valsts un pašvaldību iestāžu darbinieki, kuri strādā saskaņā ar "Valsts civildienesta likumu", nodrošinot valsts pārvaldes stabilu darbību.
Pretstats: Politiskie amati (piemēram, ministri, viņu padomnieki), kas mainās līdz ar valdības maiņu.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.