brīvlīguma
"Brīvlīgums" ir līgums par darba attiecību pārtraukšanu ar abpusēju vienošanos, kurā darba devējs un darbinieks vienojas par darba attiecību izbeigšanu noteiktā datumā, bieži vien ar noteiktu kompensāciju vai citiem nosacījumiem (piemēram, ar brīvprātīgu atlaišanu, bez disciplinārsoda).
Galvenās iezīmes:
- Abas puses vienojas brīvprātīgi.
- Parasti paredz finansiālu kompensāciju darbiniekam.
- Ļauj izvairīties no konflikta vai disciplinārprocesa.
Piemēri:
1. Uzņēmums plāno struktūras izmaiņas, un darbinieks piekrīt pamest darbu, saņemot divu mēnešu algas kompensāciju un atsauksmes no darba devēja.
2. Darbinieks vēlas doties uz citu darbu, bet darba devējs piekrīt viņu atlaist bez izmēģinājuma termiņa, abām pusēm parakstot brīvlīgumu ar noteiktu pārejas periodu.
Svarīgi: Brīvlīgums ir juridisks dokuments, kuru ieteicams sastādīt rakstiski un reģistrēt darba inspekcijā.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.