aizlaišana
"Aizlaišana" nozīme:
Šis vārds apzīmē darbinieka atlaišanu no darba (parasti pēc darba devēja iniciatīvas). Tas ir oficiālais termins, ko lieto, lai aprakstītu darba attiecību izbeigšanu, ja darba devējs ir tas, kurš pieņem lēmumu darbinieku atlaist.
Piemēri lietojumā:
1. Darba likumu kontekstā:
"Uzņēmums paziņoja par vairāku darbinieku aizlaišanu sakarā ar struktūrpārveidojumiem."
"Saskaņā ar Darba likumu, aizlaišana ir pieļaujama, ja darbiniekam ir atkārtoti pārkāpti iekšējie noteikumi."
2. Ikdienas sarunvalodā:
"Viņš saņēma aizlaišanas paziņojumu, jo uzņēmums samazināja izmaksas."
"Pēc aizlaišanas no iepriekšējās darba vietas viņš ātri atrada jaunu darbu."
Svarīgi atšķirt:
- "Aizlaišana" – darbinieks tiek atlaists darba devēja vēlmē.
- "Atlaišana" – var nozīmēt arī darbinieka paša iniciatīvu (piemēram, "iesniegt atlūgumu").
- "Darba attiecību izbeigšana" – neitrālāks, vispārīgs termins.
Sinonīmi: atlaišana (dažos kontekstos), darba attiecību pārtraukšana (oficiāli).
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.